Robot Recruiters, Relocation Orders von Amazon und die Forbes 50 Over 50

Hier ist die veröffentlichte Version des Forbes Careers-Newsletters dieser Woche, der jeden Dienstag die neuesten Nachrichten und Ideen aus der Arbeitswelt sowie Ratschläge zur Beschleunigung Ihrer Karriere direkt in Ihren Posteingang bringt. Klicken Sie hier, um in die Newsletter-Liste aufgenommen zu werden!

KI

Roboter erobern die Welt. Nur ein Scherz. Aber vielleicht wurden Sie von jemandem interviewt.Chatbots mit künstlicher Intelligenz werden zunehmend von Unternehmen zur Befragung und Überprüfung von Stellenbewerbern eingesetzt. Allerdings befürchten viele, dass diese Tools voreingenommen sein könnten.

An anderer Stelle fordert Amazon einige Mitarbeiter auf, ins Büro zurückzukehren, und Forbes-Mitarbeiter haben Ratschläge, wie man produktiv mit seinem Chef uneinig sein kann. Darüber hinaus hebt die heute veröffentlichte Forbes-Liste „50 Over 50“ 200 Frauen hervor, die ihre innovativste und wirkungsvollste Arbeit im Alter von 50, 60, 70 und darüber hinaus leisten. Lesen Sie weiter für weitere Karriere-News und Ratschläge. Hab eine großartige Woche.

Praktische Einblicke und Ratschläge von Forbes-Mitwirkenden, die Ihnen helfen, in Ihrem Job erfolgreich zu sein, Ihre Karriere voranzutreiben und intelligenter zu führen

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Berücksichtigen Sie diese drei HR-Kennzahlen, bevor Sie einen neuen Job annehmen.

Wie viel ist zu viel, wenn es um den persönlichen Austausch am Arbeitsplatz geht?

Meinungsverschiedenheiten können unangenehm sein, insbesondere mit Ihrem Chef. Aber es gibt Möglichkeiten, effektiv damit umzugehen.

Chatbots werden zunehmend von Unternehmen eingesetzt, um Bewerber zu interviewen und zu überprüfen, oft für Arbeiterjobs. Aber wie andere algorithmische Einstellungstools vor ihnen befürchten Experten und Bewerber, dass diese Tools voreingenommen sein könnten, berichtet Rashi Shrivastava von Forbes.

Neuigkeiten aus der Arbeitswelt

Jahrelang im selben Unternehmen bleiben: Ist es ein Zeichen von Loyalität oder Faulheit? Die Autorin Amy Shoenthal untersucht, ob es besser ist, in den sich verändernden Arbeits- und Wirtschaftsmärkten von heute herumzuspringen oder sich einzuleben.

Tag des gleichen Entgelts für schwarze Frauen: Der Tag, der dieses Jahr auf den 27. Juli fällt, „dient als düstere Erinnerung daran, dass eine schwarze Frau fast 20 Monate lang arbeiten muss, um in nur 12 Monaten das gleiche Einkommen wie ein weißer Mann zu erzielen“, schreibt die Mitarbeiterin Aparna Rae. Die Autorin Kalina Bryant skizziert sieben Möglichkeiten, ein Verbündeter am Arbeitsplatz zu sein.

Sechs von acht Universitätspräsidenten der Ivy League sind mittlerweile Frauen: Laut einer Studie des American Council on Education sind nur etwa ein Drittel der Hochschulpräsidenten Frauen, eine Zahl, die seit Jahren stagniert. Allerdings durchbrechen Frauen die gläserne Decke an Ivy-League-Universitäten.

Bezahlte Praktika:Der Autor Shawn VanDerziel untersucht die Vorteile bezahlter Praktika sowohl für Studenten als auch für Arbeitgeber.

Amazon ruft zur Umsiedlung von Arbeitnehmern auf: Im Rahmen der jüngsten „Return-to-Office“-Aktion fordert Amazon einige Mitarbeiter auf, in seine „Hauptdrehkreuz“-Büros umzuziehen. Der Autor Gleb Tsipursky analysiert, was dies für die Unternehmenskultur bedeutet.

Fügen Sie diese Bücher und Videos Ihrer To-Do-Liste hinzu

Die Frauen auf der dritten jährlichen Forbes 50 Over 50-Liste gründen Marken, die von Millionen Menschen genutzt werden, brechen Weltrekorde und schaffen technologische Durchbrüche. Sie sind der Beweis dafür, dass Erfolg und Innovation in jedem Alter möglich sind. Schauen Sie sich hier an, wer auf der Liste steht.

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